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Der Mensch macht den Unterschied

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Der Schlüssel unseres Erfolges sind unsere über 2.200 Mitarbeiter/innen an mehreren europäischen Standorten. Ihre Kreativität, ihr Teamgeist und ihre uneingeschränkte Identifikation mit ZF Electronics, seinen Produkten und Kunden sind die Basis unserer Zukunft.
Wir erwarten viel, geben aber auch viel. Große persönliche Handlungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen, von der betrieblichen Altersvorsorge, über Fahrtkostenzuschuss und Werksbuslinien bis hin zum Betriebsrestaurant im mediterranen Stil samt Terrasse.

Transparenz und Offenheit
Regelmäßig durchgeführte Mitarbeiterbefragungen geben uns hierzu neue Impulse. Mittlerweile informiert die regelmäßig erscheinende Firmenzeitung alle Mitarbeiter/innen über die wichtigsten Vorgänge und Ereignisse im Unternehmen. Unser Intranet und die an zentralen Stellen installierten Info-Terminals gewährleisten über die persönlich durch die Führungskräfte hinaus gegebenen Informationen einen reibungslosen, aktuellen und verständlich aufbereiteten Informationsfluss für alle.

Teamgeist
Autonome Gruppen von 10-15 Mitarbeiter/innen organisieren sich in der Produktion selbst. Eigenständig planen sie,wie sie das geplante Arbeitsvolumen bewältigen können. Bei gleichbleibendem Entgelt können sie zwischen 24 und 48 Wochenstunden arbeiten und auch ihren Urlaub selbständig einteilen. Unser Jahresarbeitszeitmodell bietet größtmögliche Flexibilität und Handlungsspielraum, um rasch und unkompliziert auf Kundenwünsche reagieren zu können.

Gesundheitsmanagement
In der Verantwortung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen praktiziert ZF Electronics ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Durch eine Vielzahl unterschiedlichster Maßnahmen in den Bereichen Sport und Bewegung, Ernährung, Entspannung und Raucherentwöhnung steigern wir die Motivation und erhalten und stärken die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.




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